保護雇用担当（通称Jステップ）とは？

Jステップは、一般就労に手が届かない知的障がい者に対し労働基準法に基づいた福祉的就労の場を提供するとともに、所得を保証し自立の助長と生活の充実を図るものです。

足立区社会福祉協議会総務課（保護雇用担当）が運営しています。従業員は、清掃拠点に知的障がいがある「作業員」と作業員をサポートする「援助者」がいます。

Jステップが目指すもの

Jステップは、以下の考え方で清掃作業を行っています。

基本理念

• 作業員の人権を最大限尊重し清掃事業を行う。
• 作業員に働く喜びと報酬を提供する。
• 作業員の個性と自己決定を尊重する。

社訓

• 私たちは掃除をして、お客様の役に立ちます。
• 私たちは掃除をして、みんなを幸せな気持ちにします。
• 私たちは社会人としての誇りと責任をもって、仕事をがんばります。

社員心得

1. 明るく大きな声で先にあいさつをします。
2. 報告・連絡・相談を大切にして、仕事をします。
3. アドバイスに耳を傾け自分の頭で考え、仕事をします。
4. 安全と健康に気をつけて仕事をします。
5. 身だしなみに気をつけて、清潔を心がけます。
6. 作業員・援助者・事務局が力を合わせて手抜きの無い、良い仕事をします。